◆ 직원유형

정규직

◆ 업무내용

• 인사 평가

• 인력 관리(채용, 근태 등)

• 신입 직원 교육

• 복리후생관련 관리

• 각종 행사진행 준비 및 기타

• 비품 관리 

◆ 자격요건

• 초대졸 이상, 실무경력 5년 이상 [필수]

[필수사항]

• 인사평가 외 인력관리 경험자

• 신입직원 교육 및 복리후생 관리 경험자

[우대사항]

• ppt/엑셀 프로그램 활용이 가능하신 분

• 인사에 대한 이해와 기본적인 지식을 갖추신 분

◆ 지원프로세스

서류전형  > 1차면접  > 2차면접

*경우에 따라서 추가 절차가 포함 될 수 있습니다.